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為進一步深化江北區(qū)人力資源產業(yè)園建設，加快推動產業(yè)發(fā)展轉型和建筑業(yè)人才聚集提升，8月20日下午，浙江廣宜人力資源集團內舉行了市級人力資源產業(yè)園授牌暨建筑業(yè)人才服務中心成立儀式。
區(qū)人社局副書記、副局長王軼芳致辭
在建筑業(yè)的從業(yè)人員當中，技術與研發(fā)創(chuàng)新等類型的人才都十分緊缺，大量的建筑工人也需要職業(yè)培訓提升能力。為建筑行業(yè)人才搭建平臺，推動新興的建筑產業(yè)模式發(fā)展，是企業(yè)一直在探索的課題。當天，寧波江北人力資源產業(yè)園建筑業(yè)人才服務中心和寧波市裝配式建筑實訓基地也揭牌成立。
市人社局人才開發(fā)和市場處副處長李飛授牌
甬江街道辦事處副主任李峰接牌
區(qū)人社局副書記、副局長王軼芳
為建筑人才服務中心揭牌
區(qū)住建局總工程師穆柳影為寧波市裝配式建筑實訓基地揭牌
建筑行業(yè)的發(fā)展，離不開行業(yè)內部交流學習、高校專業(yè)人才的輸送和研究課題產業(yè)化轉變的支持。寧波江北人力資源產業(yè)園也與福建省建設人力資源集團、上海交大安泰學院、寧波職業(yè)技術學院建工學院等建筑業(yè)人力資源服務單位和高校簽訂了合作協(xié)議，共謀發(fā)展。
廣宜集團董事長唐新球也對研究課題《培育新時代建筑產業(yè)工人隊伍》做了詳細的闡釋目前的建筑行業(yè)，普遍存在著建筑工人流動性強、年齡偏大、年輕從業(yè)人員數量減少，建筑工人技術水平不高、急需職業(yè)提升培訓，從業(yè)人員社會地位低下、勞動者權益難以保障等有礙行業(yè)持續(xù)發(fā)展的問題和矛盾。建立專門的平臺，通過提升建筑工人的技能水平，來實現(xiàn)提高從業(yè)人員的薪資待遇、社會地位，讓他們能夠有穩(wěn)定的立身之地，從而實現(xiàn)培養(yǎng)人才與留住人才的雙重目的，就是這個課題探究的重心。
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