浙江省“無欠薪”創(chuàng)建工作國務(wù)院督查考核于4月13日、14日分別在寧波建工工程集團有限公司——寧波廣電融媒體科技創(chuàng)新大廈、寧波建工建樂工程有限公司——東部新城門戶區(qū)南區(qū)3#地塊施工現(xiàn)場進行。
國務(wù)院考核組驗收門戶區(qū)3#地塊項目部“無欠薪”工作落實情況
本次考核主要重點為建設(shè)工程項目根據(jù)“浙江省無欠薪”、寧波市“六項制度”等相關(guān)要求的實施情況。
在門戶區(qū)3#地塊的檢查中，項目總包單位寧波建工建樂工程有限公司，首先向蒞臨領(lǐng)導(dǎo)介紹項目概況，并匯報“無欠薪”工作及六項制度實施進度情況。
國務(wù)院考核組認(rèn)真審閱項目臺賬資料
隨后，國務(wù)院考核組認(rèn)真審閱了項目臺賬資料，并對勞務(wù)員進行詢問有關(guān)“無欠薪”工作開展細(xì)節(jié)，勞務(wù)員根據(jù)日常項目勞務(wù)管理經(jīng)驗，以臺賬資料為依據(jù)，如實作答，得到了考核組的認(rèn)可。
通過抽取現(xiàn)場務(wù)工人員進行訪談，考核組進一步了解了本項目有關(guān)“無欠薪”行動的開展情況，對于公司在項目部開展的工作給予了肯定。
隨著國務(wù)院“無欠薪”考核工作的落幕，浙江省考核團將于五月處蒞臨寧波指導(dǎo)工作，鄞州區(qū)人社局以此為契機，于4月23日在東部新城門戶區(qū)南區(qū)3#地塊施工現(xiàn)場召開現(xiàn)場觀摩會，借此來明確浙江省“無欠薪”、寧波市“六項制度”相關(guān)要求，同時規(guī)范建設(shè)工程現(xiàn)場勞務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)。
通過本次國務(wù)院考核，行業(yè)主管部門和業(yè)內(nèi)人士進一步認(rèn)可了公司對建設(shè)工程項目勞務(wù)管理的水平與能力，這無疑與“廣宜人”持之以恒的堅持勞務(wù)資料精細(xì)化管理密不可分。
4月27日，在浙江廣宜人力資源集團2019年職工代表大會上，公司領(lǐng)導(dǎo)將一份份帶有寧波建工工程集團有限公司感謝及祝福的禮品親手交到一線勞務(wù)員手中。
“無欠薪”事關(guān)社會公平正義與和諧穩(wěn)定，對于建立良好的勞動就業(yè)環(huán)境，實現(xiàn)勞動者勞有所得、體面勞動具有重要的意義。
這次創(chuàng)建工作的任務(wù)之重，壓力之大前所未有，帶著這份責(zé)任以及使命，公司項目管理部全體勞務(wù)員上下一心，幾個夜晚徹夜未眠，全力以赴配合各項考核工作，嚴(yán)防死守確?？己蓑炇展ぷ鞲邩?biāo)準(zhǔn)通過，在大家的齊心協(xié)力下圓滿的完成了考核任務(wù)。這是廣宜集團企業(yè)強大凝聚力的體現(xiàn)，也是“廣宜人”強烈的責(zé)任意識、堅定不移的勇氣的體現(xiàn)。
切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益是廣宜集團一直堅持的立身之本，雖然此次國務(wù)院考核已經(jīng)圓滿結(jié)束，但這并不是公司管理目標(biāo)的終點，培養(yǎng)建筑勞務(wù)管理專家團隊服務(wù)業(yè)務(wù)單位是廣宜集團的最大愿景，這也將成為集團公司進入更高領(lǐng)域的起點。
今后，我們會更加深入增強樹立“背水一戰(zhàn)”的危機意識，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，補齊工作短板，確保日常勞務(wù)管理工作不出紕漏和問題，將勞務(wù)管理工作從制度層面進一步鞏固、深化和優(yōu)化，形成務(wù)實管用的長效機制。
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