為深入推進(jìn)建設(shè)“無欠薪海曙”行動，進(jìn)一步規(guī)范在建工程建設(shè)項目工資支付行為，推動各在建工程建設(shè)項目主動落實工資支付“六項制度”并按月完善臺賬資料。寧波市海曙區(qū)召開“工地民工工資糾紛解決實例講解及法規(guī)應(yīng)用”培訓(xùn)會。
此次培訓(xùn)會由各主要建筑總承包企業(yè)、勞務(wù)承包企業(yè)、在建工程項目施工企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人、各在建工程項目勞資專管員參與，我公司“浙江省建設(shè)領(lǐng)域勞資專管員技能大賽”一等獎獲得者史俊云受邀講解務(wù)工人員工資糾紛實例及應(yīng)對措施。
會議中，史俊云結(jié)合發(fā)生在項目部的一個個典型案例，從勞務(wù)用工風(fēng)險、規(guī)范流程、勞務(wù)管理重點環(huán)節(jié)三大模塊圖文并茂的講解并和大家分享技術(shù)經(jīng)驗。
本次會議得到了大家的高度贊賞和一致好評，也表揚(yáng)了公司始終如一不放棄，高標(biāo)準(zhǔn)、針對性的打造監(jiān)管平臺，為政府、企業(yè)帶來了便利，同時也為保障農(nóng)民工的合法權(quán)益提供了技術(shù)保障。
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